Une fois que vous avez choisi un conseiller avec lequel vous sentez que vous pouvez travailler, il est temps de passer aux choses sérieuses et de déterminer vos objectifs financiers. 

Cela nécessite une nouvelle série de questions :

Vous ne devriez pas avoir peur de passer en entrevue plusieurs conseillers avant d’en choisir un avec lequel vous pouvez travailler.

Vous avez du mal à économiser de l’argent? Vous êtes stressé(e) de ne pas avoir mis suffisamment de côté pour votre retraite? La réalisation des rêves de votre vie est difficile à atteindre?

Si c’est votre cas, vous n’êtes pas seul(e).

Moins de la moitié des Canadiens bénéficient d’un régime de retraite et la plupart d’entre eux sont des régimes de retraite à cotisations déterminées, qui sont assujetties aux caprices du marché.

L’assurance vie est souvent considérée comme quelque chose que vous achetez pour protéger vos proches en cas de décès. Vu sous cet angle, les primes que vous payez ressemblent plus à une dépense qu’à un investissement.

Une marque personnelle forte et reconnue peut vous aider à développer les activités de votre cabinet ou à vous démarquer parmi une foule d'avocats d'affaires.

Il y a un message texte qu’aucun avocat ou directeur de cabinet ne veut recevoir. Celui qui est arrivé au téléphone personnel de Cécile à 7 h 00 disant simplement :

Il n’y a pas de doute qu’une assurance collective complète est essentielle dans le processus de recrutement d’excellents employés pour les petits et moyens cabinets d’avocats.