Planification de la retraite | Financière des avocats

Longue vie et prospérité

Avoir 90 ans aujourd’hui, c’est comme en avoir 80! Épargnez-vous suffisamment pour vivre dans les meilleures conditions pendant 100 ans?

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Des chalets et des gains en capital

« Faites-le vide dans votre tête, pas dans votre porte-monnaie! » Les règles fiscales changent. Découvrez comment l'assurance vie permanente peut vous aider à conserver votre maison de vacances dans votre famille.

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Les jours de pluie et les lundis (et d’autres sujets qui n’ont pas à vous déprimer)

L’épargne de précaution : quelle somme faut-il mettre de côté, et par où commencer?

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REER ou pas REER : Planifiez maintenant votre retraite pour éviter une crise d'identité financière

Les fameux REER, ces quatre lettres qui, chaque hiver, sont sur toutes les lèvres, partout dans les médias et envahissent votre boîte de réception.

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Chaque jour est un dimanche : pourquoi tant d’avocats repoussent-ils le problème de la retraite?

Les juristes sont par nature des spécialistes de la résolution de problèmes. Alors, pourquoi sont-ils si nombreux à repousser le problème de la retraite? Nous avons interrogé sept avocats, tous âgés d’une soixantaine d’années, sur les raisons qui les poussent à continuer de travailler (sans relâche).

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L’intérêt composé : un bon calcul

Dans cette édition des PETITS CARACTÈRES, nous démystifions « l’intérêt composé », le principe qui permet de faire travailler votre argent pour vous sans que vous ayez besoin de vous en soucier.

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N’ayez pas peur de la planification fiscale

5 idées pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre remboursement d’impôt et commencer à planifier pour l’année prochaine.

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Arrêter de travailler, ce n’est pas donné

La retraite, oui, mais à quel prix?

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DBplus simplifie la vie

On vous a probablement déjà dit que la confusion pouvait troubler le jugement. Et s’il y a bien un sujet qui sème la confusion chez pratiquement tout le monde, c’est la retraite et les différents régimes de retraite des entreprises.

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Offrez à vos employés un revenu de retraite deux fois plus élevé

La concurrence est féroce pour dénicher les meilleurs talents. Dotez-vous d’un avantage à l’embauche en offrant un régime de retraite qui offre un meilleur revenu de retraite aux employés.

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