Il y a un message texte qu’aucun avocat ou directeur de cabinet ne veut recevoir. Celui qui est arrivé au téléphone personnel de Cécile à 7 h 00 disant simplement :

Il n’y a pas de doute qu’une assurance collective complète est essentielle dans le processus de recrutement d’excellents employés pour les petits et moyens cabinets d’avocats.

Parfois, il est facile d’aller en ligne, de répondre à quelques questions et de trouver la meilleure offre d’assurance en quelques minutes. Cela est particulièrement vrai pour les assurances auto et habitation où les polices se ressemblent généralement beaucoup.

Dans l’univers modifié d’aujourd’hui, pour les as de la vente, le travail reste le même : continuer à entretenir les relations existantes tout en attirant de nouveaux clients.

Une fois que vous avez choisi un conseiller avec lequel vous sentez que vous pouvez travailler, il est temps de passer aux choses sérieuses et de déterminer vos objectifs financiers. 

Cela nécessite une nouvelle série de questions :

Vous ne devriez pas avoir peur de passer en entrevue plusieurs conseillers avant d’en choisir un avec lequel vous pouvez travailler.

Meghan Hicks, conseillère financière de la Financière des avocates et avocats à Kelowna, en Colombie-Britannique, aide de nombreuses avocates à gérer leurs finances et à planifier leur avenir.

La générosité est partout ces temps-ci. Actuellement, les professionnels, les familles et les entreprises collectent des fonds, donnent de leur temps et trouvent de nouvelles façons d’élever leurs communautés.

Les cybercriminels prospèrent dans un climat de distraction tel que celui de la pandémie mondiale actuelle.